Vad?
Hur?
Lokalt ledd utveckling genom LEADER-metoden drivs i geografiskt avgränsade områden för att hålla ett starkt lokalt fokus. För att bilda ett LEADER-område har lokala aktörer framarbetat en utvecklingsstrategi baserat på verkliga behov och förutsättningar. Varje LEADER-område är en egen organisation med egen utvecklingsstrategi, eget verksamhetskontor och egen LAG-styrelse.
7 principer
- Lokal strategi: De lokala strategierna bemöter verkliga behov genom skräddarsydda lösningar.
Underifrånperspektiv: Underifrånperspektivet innebär att idéer och initiativ som uppstår lokalt kan tas tillvara. - Underifrånperspektiv: Underifrånperspektivet innebär att idéer och initiativ som uppstår lokalt kan tas tillvara.
- LAG-styrelsen: styrelsen, den lokala aktionsgruppen, implementerar strategin och är ett lokalt partnerskap som är multisektoriellt sammansatt utifrån ideell, privat och offentlig sektor.
- Innovation: Leadermetodens angreppssätt och de nya samverkanskonstellationerna främjar innovation och nytänkande.
- Integrerade insatser: Genom leadermetoden koordineras och integreras insatser av olika slag: ekonomiskt, socialt, kulturellt och miljömässigt. Varje insats är en pusselbit till en större helhet.
- Nätverk: Nätverk skapas både inom projekt och mellan olika insatser.
- Samarbete: Genom samarbetsprojekt konkretiseras nätverken till faktiska samarbeten, lokalt, regionalt, nationellt och transnationellt.